fbpx

Selección de personal para la internacionalización

seleccion-de-personal-rusia-eurasia
ACIR Southern Europe

La selección de personal para su proyecto de internacionalización es un proceso complejo y al cual hay que prestar especial atención. Debido a sus características, este proceso puede realizarse en dos vertientes las mismas que estarán directamente relacionados a los objetivos que su proyecto de internacionalización contemple. 

En el siguiente artículo analizaremos los factores más importantes a tener en cuenta, así como las alternativas actuales que ofrece el mercado de los negocios internacionales. 

Expatriación de personal para proyectos de internacionalización

Una de las prácticas habituales durante la internacionalización, es la expatriación de personal de la empresa. En este caso, se realiza un proyecto previo que contempla, además de un plan financiero de sustento, una compleja estrategia que incluya un trabajo previo con el personal, una formación complementaria sobre la realidad del país al que se dirigirán y una inducción a los objetivos que espera la empresa. 

Otro punto importante a abordar en el caso de los expatriados son las consideraciones personales. Se tendrá que evaluar el impacto del seleccionado en el desarrollo de su trabajo, las circunstancias de su entorno, la influencia de encontrarse solo o, en el caso de los trabajadores con familia, la influencia de ésta durante su proceso de adaptación. 

Dentro de los beneficios de la expatriación de personal de la empresa se encuentra:

  • compromiso del personal con la empresa
  • rápida adaptación a las necesidades y objetivos de la empresa
  • conocimiento de la estructura organizativa
  • relacionamiento en base a la legislación que se elija 
  • comprobada calificación profesional del personal

Entre las dificultades que el proceso puede acarrear se encuentran:

  • elevados costos de sustento de personal en el exterior
  • pagos complementarios por seguros, medicina y otras obligaciones del país receptor
  • en algunos casos, barreras idiomáticas
  • probable choque y estrés cultural
  • responsabilidad directa sobre el accionar e integridad del personal designado

Pese a lo antes expuesto, muchas empresas siguen eligiendo este tipo de selección de personal para sus proyectos de internacionalización. La costumbre, la seguridad de contar con personal de confianza, así como la facilidad en la comunicación, son algunos factores que inclinan la balanza hacia el lado de este formato.

Selección de personal en Rusia y Eurasia

Otra opción de contar con colaboradores durante la internacionalización es la contratación local. En este caso, las empresas optan por la utilización de los servicios de empresas locales o internacionales con experiencia en esos temas. 

Se acuerdan con estas empresas los criterios de selección de personal de la empresa, se plantean los objetivos y las tareas cotidianas que deberán atender. 

También es posible la contratación de personal por medio de portales especializados o redes sociales. Sin embargo, es un proceso tedioso y con pocos buenos resultados. 

Entre los beneficios de esta opción podemos destacar:

  • costos reducidos en relación a la expatriación de personal
  • no es necesario un proceso de adaptación a la realidad del país
  • conocimiento de la realidad e idioma del país
  • especialización en el país

Las desventajas que ofrece este proceso de selección son:

  • necesidad de formación del personal entorno a la empresa y sus objetivos
  • legislación local 
  • limitado control del personal
  • posibles dificultades idiomáticas o idiosincráticas 

Servicios de selección de personal outsourcing

La Alianza de Comercio Euroasiática ofrece, dentro de sus servicios para la internacionalización, la posibilidad de contratar personal en formato outsourcing. 

Nuestra experiencia en el desarrollo y gestión de proyectos de internacionalización y exportación nos ha permitido diseñar un modelo de servicio que permite solucionar todas las tareas que se plantean las empresas. 

El personal de la ACE, es calificado en negocios internacionales, exportación, ventas, licitaciones, impuestos, leyes, recursos humanos y todos los aspectos relacionados con el comercio e inversión. 

Los directivos y jefes de departamentos son empresarios que comparten sus actividades diarias con sus funciones dentro de la Alianza. Eso nos diferencia de las empresas de consultoría por ofrecer servicios a medida y orientados a los resultados de nuestros socios. 

Si está interesado en este tipo de cooperación, póngase en contacto con nosotros por medio del formulario de contacto. 

Suscríbase a nuestro boletín

    Otras publicaciones interesantes

    • Oportunidades de negocio en la región de Sirdarín

      La región de Sirdarín en Uzbekistán ofrece numerosas oportunidades de comercio para las empresas europeas. Trabajar en esta región puede resultar altamente beneficioso debido a diversas razones.

      14/09/2023
    • Hospitales móviles para Asia Central

      La tecnología española de hospitales móviles ha sido utilizada no solo en España y Europa, sino también en África y América Latina. La implementación de hospitales móviles es una solución rentable y de alto beneficio para mejorar la atención médica en áreas remotas o de difícil acceso.

      06/09/2023
    • El Centro Financiero de Astaná: Motor Económico de la Ciudad

      El centro financiero de Astaná es uno de los principales motores económicos de la ciudad. Es una zona en la que se concentran numerosas empresas internacionales y locales, convirtiéndolo en un importante centro de negocios. Además, en esta zona se encuentran algunos de los edificios más altos y modernos del país, como la Torre Bayterek y la Torre Khan Shatyr.

      28/08/2023
    • Oportunidades de negocio en Asia Central: tecnologías de la información

      Asia Central es una región geográfica en constante crecimiento, especialmente en lo que se refiere a las tecnologías de la información. Las empresas europeas interesadas en expandirse a nuevos mercados pueden encontrar en Asia Central una gran oportunidad de negocio.

      22/08/2023